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转型期企业员工辅导与培训

代码:289935575 时间:2017-08-15,09:18:43

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费用:860元

吉大老师  

1684601152@qq.com

吉林 - 长春 - 高新区 - 长春市前进大街2699号吉林大学

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补充说明

从学校到工作岗位,员工如何快速适应和角色转变?

  从思想到行动实践,员工要具备什么样的职业精神?

  从自我到责任意识,员工如何发挥优势,迎接挑战?

  从懵懂到职场精英,员工如何加速提升核心竞争力?

  员工辅导与培训,是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业管理者帮助员工制定职业规划和发展方向的必备能力。企业通过建立科学有效的员工辅导与培训计划,结合企业最新的发展趋势,对于传播核心企业文化、提升企业员工职业化能力、增强企业运作效率、发挥最有效的人才效力具有重要的价值,实现企业与员工的双赢。

  2017年9月2-3日,很荣幸我们请到了,团队建设专家李青刚老师。他将为您带来一堂,轻松掌握企业选人、育人、用人、留人的基本方法与技巧;学会企业人才梯队的搭建;为企业培育人才队伍,打造企业核心竞争力。

  【授课专家】

  李青刚,副教授,公共管理硕士(MPA),高级人力资源管理师,注册高级培训师,创业导师,书法家,现任四川科技经济研究院副院长,美家商学院执行院长。国内目前创新能力和运营思维的职业化精英团队实战专家,首创提出“尺丈格局理论”、“三维职业化能力模型”经典实用理论。先后荣获“人社部岗位人才培训优秀专家”、“全国百强优秀培训师”、“中国十佳职业化讲师”等荣誉。

  【课程纲要】

  第一讲:转型期企业队伍建设的链式效应

  问题:竞争时代,狼和羊,那个需要跑得更快?

  视频分享:《新时期如何面对竞争变化的世界?》

  工具分析:《员工管理者SWOT分析表》

  第二讲:员工辅导必须掌握的十大新趋势

  案例研讨:新时期人力资源工作如何与企业文化并轨?

  工具分析:《员工岗位胜任能力分析表》

  第三讲:员工职业生涯规划与辅导技术

  案例讨论:同学小萌与小玉,入职1年后的差别为什么那么大?

  视频分享:《18岁和80岁的青春:因梦想而不同》

  第四讲:员工培训的标准化课程开发

  视频分享:《三分钟的精彩演讲》

  工具开发:《快速工具开发资源表》

  现场训练:课程开发与技术训练;老师点评

  第五讲:企业员工管理者核心能力塑造

  小组研讨:《四大名著》中的管理者如何成就优秀团队

  第六讲:“四XIN”工作法:成就团队管理

  职场分享:青刚老师职场人生10句箴言

  视频总结:《他们的成功:笑话还是神话?》

  【课程收益】

  1、了解转型期企业发展面临的队伍建设现状;

  2、掌握新时期企业人力资源发展的十大趋势;

  3、掌握阶段性职业规划与生涯发展辅导技术;

  4、掌握团队梯队人才培训的科学方法与技巧;

  5、塑造企业队伍建设的核心竞争力和持续力。

更多相关属性

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